郭雅馨，开kaiyun体育app进入2022届英语（师范）专业毕业生，中共党员，现就职于中国葛洲坝集团路桥工程有限公司。

简单叙述一下我的求职历程吧：因为在就业办做助理的原因，所以比较早的意识到秋招的重要性，并且抓住秋招的黄金期，较早的拿到了offer，后期也没有止步，还在不断线上线下面试，为自己增加选项，择优选择。在这过程中也是困难重重，波折不断，经历了简历石沉大海，面试终面遗憾落选，不断重复分析自己，梳理岗位，修改简历，投递简历，做面试功课，面试又面试，分析总结这些流程。最终结果是好的，拿到满意的offer。

求职那段时间，我也很迷茫，学长学姐，老师们给了我很多引导和帮助，我将结合我的求职经历，把它分析总结写下来。我将从以下几点开始分享：自我定位、岗位分析、简历与面试技巧。

一、自我定位

请注意这一点最最最重要。自己的职业定位很重要而且必须要很清楚。我的性格，我喜欢、适合、能胜任什么工作。之前我对自己的定位很模糊，觉得做这个可以，那个也行，但没有明确清晰的方向，导致花费了很长的时间做无用功，面试不适合自己的岗位，费心费力最后还是没有回馈。所以要多和身边有经验的人交流分享，去接触接触不同行业不同人的思维，也不要太受限专业，在有了明确的职业定位后，重点准备，精准投递。

二、岗位分析

对于岗位的剖析，就是分析这个工作的角色与职责，以及你能力是否吻合。还有对应聘公司和同类公司做好背景调研、选择这个公司的理由、不去同类公司的理由。你能不能适应该公司的管理制度，能不能接受该公司的理念等等。如果真的给你这份工作，你最不喜欢这份工作的哪点？你能接受这点不喜欢吗？还有很现实的一点，没有尽善尽美的工作，是我们去适应工作，而不是工作来适应我们，要不我们就改变心态去接受它，要不就换个法子去容纳它，不要想着整个世界都围着我们转。岗位都是为人而设定的，每个岗位必定会有合适的人来做，没有我一样有其他合适人选来替代我。

三、简历与面试技巧

简历的书写要规范，内容简明扼要，投其所好，有亮点，凸显你的优势，不同岗位的简历是不一样的，多准备几份不同岗位的简历，对于建立问题可以寻求辅导员老师或者就业中心老师的帮助。

面试中，一定要表现的自信大方，从容不迫。对于不知道的问题不要不懂装懂，虚心学习也是吸引人的一个亮点，前提是要做好充足准备哦，不要连基本问题都回答不了。除了岗位适配度，用人单位会关注求职者的地域和情感状况，因为这涉及到企业人员的流动性，企业要投入大量成本去培养新人，如果求职者不稳定将会对企业造成一定损失。作为求职者来看，面试的时候不要把话说得太满，面试官问你问题的时候，思考一下雷区在哪里再答。

当我们面试功课做足，思路清晰的时候，就可以做到脱稿跟HR谈话，你会发现面试其实是可以像聊天一样自然的。面试成功与否，实则在于劳资双方彼此的需求，技巧、话术终归只起辅助作用，真诚才是“法宝”。还有大家都很关注薪资，希望大家不用只看到眼前的工资，我们还要评估自己给企业创造的价值，把目光放远一点，能力匹配薪资。如果面试失败，可以请HR帮你分析一下原因，积极调整，在下次面试时更加游刃有余。

工作没有好与坏，只有适合不适合，一心一意，一路升级打怪，不要害怕，不要左顾右盼。也不要太受限于专业，合适最重要，行业属于厚积薄发，只有不断提升自己，循序渐进，你会发现做起事情来得心应手，当你手中积攒更多资源后，你会发现条条大路通罗马，你再回过头来看今天的选择其实也没那么难。

最后如果你想清楚了，那就大胆去做吧，不要后悔，后悔没用，不如去思考做出改变。

【注】本活动为第二批陕西高校网络思想政治工作研究课题与实践项目《新时代高校基层网络党建创新性应用策略研究》（项目编号2022WSYJ100287）系列活动。

（审核：薛璐）